Test de personalidad para ayudarte en saber de que trabajar: toma decisiones Inteligentes

Como saben, hace más de 7 años me dedico a la gestión de proyectos, pero no siempre lo tuve tan claro. Muchas veces nos sentimos estancados en el trabajo o en la vida porque no sabemos cuál es realmente nuestro punto fuerte. No solo mis jefes y lideres me han apoyado y ayudado a encontrar mis fortalezas, lo que me ha generado aún más confianza de saber que estaba en el camino correcto, si no que también en muchos trabajos me han hecho diferentes test de personalidad para saber si iría bien en ese equipo en concreto.

Pero luego, he visto que tengo muchos tipos de respuestas (aunque similares) según el test, asi que he creado este blog como para ayudarte en este cmaino.

¿Eres mejor liderando equipos o prefieres analizar datos y estrategias? ¿Tomas decisiones rápidas o necesitas tiempo para reflexionar? Si no tienes claridad sobre tu perfil profesional o personal, hay herramientas que pueden ayudarte a entenderte mejor y tomar mejores decisiones.

Los Test de Personalidad que Pueden Cambiar tu Forma de Trabajar

Aquí te dejo tres test clave que pueden ayudarte a descubrir tu forma de pensar, trabajar y tomar decisiones:

1. The Color Code de Dr. Hartman → Descubre tu personalidad dominante a través de colores.

2. Belbin Team Roles → Identifica qué papel juegas en un equipo de trabajo.

3. CliftonStrengths (StrengthsFinder) → Mide tus fortalezas cognitivas y estratégicas.

Cómo Interpretar tus Resultados y Sacar una Conclusión Útil

Lo interesante es que estos tests no solo te dan un resultado aislado, sino que puedes compararlos entre sí y sacar conclusiones más profundas. Aquí te cuento un ejemplo real:

Imagina que alguien obtiene estos resultados( los míos):

• Rojo 1 en The Color Code → Significa que es una persona decidida, que toma acción y lidera con fuerza.

• The Peacemaker en Belbin → Muestra que, aunque es fuerte, también tiene la capacidad de armonizar equipos y mediar en conflictos.

• Strategic Thinking en CliftonStrengths → Indica que no solo actúa rápido, sino que también analiza y planea cada paso con inteligencia.

Conclusión: Esta persona no solo tiene liderazgo y determinación, sino que también piensa estratégicamente antes de actuar y sabe cómo equilibrar equipos.

Si solo mirara un test, podría pensar “Soy solo un líder que actúa rápido”, pero al comparar los tres, descubre que su mayor fortaleza es liderar con estrategia y empatía, no solo con velocidad.

¿Cómo Puedes Aplicar Esto a Tu Vida?

1. Haz los tres test y compara resultados → Si sientes que no sabes qué camino tomar en tu carrera o cómo mejorar en el trabajo, estos test te darán claridad sobre tu estilo de pensamiento y liderazgo.

2. Utiliza ChatGPT para analizar la combinación de resultados → Copiar y pegar los resultados de todos los test en ChatGPT puede ayudarte a sacar conclusiones más profundas y ver cómo encajan entre sí.

3. Aprovecha tus fortalezas en tu carrera → Si descubres que eres un líder estratégico, quizás un rol de gestión o planificación sea ideal para ti. Si eres más analítico, podrías destacar en investigación o resolución de problemas.

Como te comentaba en el ejemplo, sta es la combinación de resultados que logre integrando estos tres tests en mi personalidad:

1. Rojo en el test de Dr. Hartman (The Color Code) – El Líder

Este perfil sugiere que eres una persona decidida, orientada a la acción y con una fuerte voluntad. Buscas resultados, no te gusta perder el tiempo y prefieres la eficiencia por encima de la indecisión. Te gusta tomar el control y liderar, aunque a veces puedes ser un poco impaciente con los procesos largos o con quienes no tienen la misma velocidad que tú.

2. The Peacemaker en el test de Belbin – El Mediador del Equipo

Aquí aparece otra faceta de tu personalidad: aunque eres una persona fuerte y con determinación (Rojo), también tienes la capacidad de mantener la armonía en un equipo. Te gusta que todos estén alineados y trabajen bien juntos, lo que significa que no eres un líder agresivo, sino alguien que busca balancear firmeza con diplomacia. Probablemente eres buena resolviendo conflictos y ayudando a otros a entenderse.

3. Strategic Thinking en CliftonStrengths – El Visionario

Este rasgo indica que eres una persona analítica, con capacidad de ver el panorama general y anticipar problemas o soluciones antes que otros. No solo piensas en lo inmediato (como un Rojo típico), sino que también te gusta planear a largo plazo y encontrar patrones o estrategias efectivas.

Conclusión: una líder estratégica y diplomática

Tu combinación de personalidad muestra un equilibrio entre determinación, estrategia y armonía. No eres solo una persona orientada a resultados, sino que también valoras la colaboración y la planificación. Seguramente te destacas en roles donde puedas liderar equipos, tomar decisiones importantes y al mismo tiempo mantener un buen ambiente de trabajo.

En resumen, tienes el carácter de una líder, pero con una visión estratégica y una capacidad única para mediar y conectar personas.

Me ha gustado mucho y le ha dado en el clavo. :)

Reflexión Final

Esto te puede servir para conocerte mejor, para tu descripción de Linkedin o encontrar un trabajo sabiendo en lo que eres mejor.

No hay una sola manera de trabajar de lo que nos gusta. Lo importante es entender quién eres, cómo piensas y cómo puedes aprovecharlo en tu vida personal y profesional. Si te sientes perdido, dale una oportunidad a estos tests y usa la información para tomar decisiones con más seguridad.

¿Ya has hecho alguno de estos tests? ¿Cómo encajan en tu vida profesional? suerte :)

#Liderazgo #DesarrolloPersonal #TestDePersonalidad #CarreraProfesional #Estrategia